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18.04.2019

Produktmanager, Head of Regulatory Affairs, Medical Director, Regulatory Affairs Management, Head of Marketing & Sales Biosimilar, Medical pharmaceutical physician

Wir haben aktuell mehrere Positionen von Produktmanager, Head of.......

01.02.2019

Erneut ausgezeichnet als Best Service Unternehmen!!

Mit Stolz verkünden wir, dass wir für unseren Einsatz und unsere Leistung.......

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Trennungsmanagement

Einer Wirtschaftsstudie der FH Köln zufolge verschluckt Angst in Unternehmen pro Jahr ca. 50 Milliarden Euro. Diese Angst kann durch Managementfehler in Trennungsprozessen oder fehlgesteuertem Druck der Führungskräfte erzeugt worden sein. Gekündigten bleiben oft die Zweifel an der eigenen Person, nicht selten seelische Schäden, die das Mitarbeiterklima im Unternehmen und somit die Produktivität Ihrer Firma negativ beeinflussen. Bleibende verlieren durch solche Einflüsse oft das Sicherheitsbewusstsein und folglich auch an Motivation, was ebenso unförderlich und somit unwirtschaftlich ist.

Leider steht das Thema Trennung oft in direktem Zusammenhang mit Restrukturierung, Fusions- und Integrationsmanagement. Kein Auseinandergehen muss zwingend im Streitgespräch mit fadem Beigeschmack enden. Führungskräfte, die besser gerüstet in das Gespräch mit ihrem Mitarbeiter gehen, können Folgeschäden sowohl bei der Firma als auch ihrem Mitarbeiter vermeiden. Ein Mitarbeiter soll trotz der zwingend notwendigen Kündigung nicht das Gefühl vermittelt bekommen, unqualifiziert zu sein oder nicht mehr in das Unternehmen zu passen. Trennung kann auch oft dem Gekündigten neue Türen öffnen. Dies gilt es zu vermitteln, wobei wir genau hierfür individuell auf einzelne Mitarbeiter eingehen.

Aus diesem Grund bieten wir Ihnen an, diesen Prozess als externer Dienstleister zu übernehmen und qualifiziert zu betreuen. Wir arbeiten stets mit renommierten Fachanwälten zusammen und verfügen über viele Jahre an Führungserfahrung. Diese Bündelung befähigt uns, Sie bei diesem unangenehmen Vorhaben professionell zu unterstützen - denn auch Trennung muss gelernt sein.

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