EXECUTIVE SEARCH

Wir suchen nicht, wir finden.

Gerne unterstützen wir Sie beim Aufbau Ihres Teams bzw. Ihrer Organisation. Durch jahrelange, spezialisierte Expertise im Lifescience- und Healthcaremarkt greifen wir heute auf exzellente Referenzen und etablierte Kontakte zurück. Insofern nutzen wir unsere internationalen Netzwerkstrukturen um für Sie, gemäß Ihren Bedürfnissen, das Optimum an Qualität und Dienstleistungsorientierung sicherzustellen.

„Papier ist geduldig“ — folglich sind uns alle Kandidaten, die wir Ihnen vorstellen, auch persönlich bekannt. In der Erstselektion führen wir ein telefonisches Vorabgespräch, indem die Kerninhalte, Softfacts und Rahmenbedingungen Ihres Stellenprofils geprüft werden.  Nach positiver Bewertung wird der potentielle Kandidat zu einem persönlichen Gespräch mit unserem Berater eingeladen. Als nächsten Schritt erhalten Sie von Ihrem zuständigen Berater eine schriftliche Stellungnahme zu den Inhalten des Interviews und eine objektive Einschätzung hinsichtlich Stärken und Schwächen, um Ihnen weitere Handlungsoptionen aufzuzeigen.

Für uns ist es von zentraler Bedeutung, Sie als Person sowie auch als Unternehmen im Vorfeld persönlich kennenzulernen, um o.g. Sachverhalte professionell bewerten und gewährleisten zu können. Um Ihren Bedürfnissen und Ansprüchen gerecht zu werden, vereinbaren wir im Vorfeld einen persönlichen Termin mit Ihnen. Für eine qualifizierte Personalauswahl ist es wichtig, nicht nur Kandidaten, sondern auch Unternehmen in ihrer Persönlichkeit und Struktur kennenzulernen, um somit ein perfektes „Matching“ zu garantieren.

INTERIM MANAGEMENT

Die Einsatzbereiche für Interim Management sind sehr weitreichend und immer dann sinnvoll, wenn in einem Unternehmen interne Ressourcen zur Bewältigung von spezifischen Aufgaben fehlen. Von der schnellen Überbrückung einer Vakanz, Wachstum, Merger & Akquisitions, Restrukturierung, bis hin zur Unternehmensnachfolge oder sonstigen Projekten in denen Sie Experten- Know- How benötigen, erhalten Sie eine sofortige, qualifizierte Unterstützung durch unsere externen, verfügbaren Manager. Als branchen- und fachspezifischer Experte steigt der Interim Manager ohne große Einarbeitungszeit sofort tief in die Fachthematik und operative Umsetzung ein. Durch den zeitlich befristeten Einsatz, erwerben Sie neues Know- How und verfügen damit über einen hohen Grad an Flexibilität. In dieser Funktion übernimmt der/ die Interimmanager/in konkrete Projektaufgaben mit klarer Ziel- und Ergebnisperspektive. Vorteile eines Interim Managers:

  • Konzentriert sich ausschließlich auf seinen Auftrag und nicht auf mögliche Entwicklungs-Karrierestufen im Unternehmen
  • Unterliegt weder hierarchischen, strategischen noch unternehmenspolitischen Strukturen
  • Ermöglicht neue Geschäftsansätze
  • Bringt einen hohen Optimierungsgrad in den Bereichen Personal / Strukturen und Geschäftsbereichen ein
  • Erweitert Ihr Netzwerk
  • Verstärkt Ihr Team
  • Minimiert den Arbeitsaufwand mit daraus folgender Entlastung der Mitarbeiter
  • Verfügt über absolutes Experten- und fachspezifisches Know-How
  • Ermöglicht eine hohe Flexibilität auf Seiten des Kunden

Zahlreiche Referenzen bestätigen uns, dass viele Projekte oder unternehmerische Herausforderungen mit professioneller Begleitung unserer Interim Manager in dieser erfolgreichen Art und Weise realisierbar gewesen sind. Interne Führungskräfte benötigen oft eine starke rechte Hand, da Sie aufgrund zeitlicher Limitierung nicht von ihren Kernaufgaben entlastet werden können. Hier kommen wir ins Spiel, stets unter dem Mantel der Diskretion.

RESTRUKTURIERUNG

Die PeKo-Pharm GmbH ist durch ihre jahrelange internationale Erfahrung mit komplexen Lösungsansätzen für Changemanagement und krisenspezifischen Problemstellungen bestens vertraut. Wir begleiten und beraten Sie in schwierigen Zeiten, um so eine Insolvenz zu vermeiden, Ihr Unternehmen aus der Krise heraus zu sanieren und wieder auf die Erfolgsspur zurückzubringen.

Bei nahezu allen Sanierungsmassnahmen sind die Themen Restrukturierung und Personalabbau eng miteinander verbunden. Dies muss nicht so sein- Vertrauen Sie unserer Erfahrung und Expertise!

„Gemeinsam sind wir stark“ — gemeinsam mit Ihnen erfolgt die Konsolidierung Ihres Unternehmens für einen erfolgreichen und nachhaltig positiven „Turnaround“ — mittels Analyse, Bewertung, Modifikation und Implementierung. Durch die Kombination neuester Managementkonzepte, innovativer Lösungsansätze, sowie langjähriger Prozess- und Managementerfahrung, gewährleisten wir ein qualitativ hochwertiges, zielorientiertes und nachhaltiges Ergebnis für Ihr Unternehmen.

Um vielversprechend in den Markt zurück zu kehren, benötigen Sie eine exzellente Schnittstelle an Ihrer Seite, die eine unkomplizierte, schnelle und professionelle Kommunikation zwischen Fachanwälten, Steuer- und Wirtschaftsberatern, sowie Ihrer Unternehmensführung bietet. Hier arbeiten wir bereits seit langem mit zuverlässigen und starken Partnern zusammen.

INDIVIDUELLES
BEWERBERMANAGEMENT
PERSONAL COACHING

Unzufriedenheit ist der erste Schritt zum Erfolg
– Oscar Wilde –

Nehmen Sie Ihre Karriere aktiv in die eigene Hand und entscheiden Sie, wer Ihr neuer Arbeitgeber sein soll.

Als langjährige international erfahrene Personalberatung unterstützen wir nicht nur unsere Mandanten bei der Rekrutierung von Mitarbeitern, sondern auch Sie als Arbeitnehmer in Vorbereitung auf Ihren Bewerbungsprozess bis hin zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung.

Jeder Mensch ist ein Individuum und so sind wir immer wieder verwundert, dass sich dies nicht in Bewerbungsunterlagen widerspiegelt, diese vielmehr meist sehr ähnlich sind.

Der Lebenslauf ist Ihre erste Visitenkarte, die Sie „ins Rennen schicken“ und entsprechend individuell sollte sich dieser abheben und einzigartig erscheinen, Aufmerksamkeit wecken und Vorfreude bei Ihrem neuen möglichen Arbeitgeber auf ein persönliches Kennenlernen suggerieren.

Wir verknüpfen unsere Expertise aus zahlreichen Bewerbungsunterlagen und –gesprächen gezielt mit Ihren Erwartung, um Sie bestmöglich auf Ihre Wunschposition vorzubereiten und begleiten Sie gerne in sämtlichen Stufen eines Bewerbungsprozesses.

Wir unterstützen Sie auf Basis unseres 7- Stufen Prozesses:

  1. Der Lebenslauf, die „Eintrittskarte“
  2. Das Anschreiben, „Ihre persönliche Note“
  3. Vermeidung von Fehlern bei der ersten Kontaktaufnahme
  4. Training: Telefoninterview
  5. Professionelle Vorbereitung auf das persönliche Interview
  6. Professionelle Vertragsverhandlung
  7. Glückwunsch zum neuen Traumjob

Kontaktieren Sie uns und wir beraten Sie gerne. Beeinflussen Sie ihren eigenen Weg und gestalten Sie diesen aktiv.

TRENNUNGSMANAGEMENT

Einer Wirtschaftsstudie der FH Köln zufolge verschluckt Angst in Unternehmen pro Jahr ca. 50 Milliarden Euro. Diese Angst kann durch Managementfehler in Trennungsprozessen oder fehlgesteuertem Druck der Führungskräfte erzeugt worden sein. Gekündigten bleiben oft die Zweifel an der eigenen Person, nicht selten seelische Schäden, die das Mitarbeiterklima im Unternehmen und somit die Produktivität Ihrer Firma negativ beeinflussen. Bleibende verlieren durch solche Einflüsse oft das Sicherheitsbewusstsein und folglich auch an Motivation, was ebenso unförderlich und somit unwirtschaftlich ist.

Leider steht das Thema Trennung oft in direktem Zusammenhang mit Restrukturierung, Fusions- und Integrationsmanagement. Kein Auseinandergehen muss zwingend im Streitgespräch mit fadem Beigeschmack enden. Führungskräfte, die besser gerüstet in das Gespräch mit ihrem Mitarbeiter gehen, können Folgeschäden sowohl bei der Firma als auch ihrem Mitarbeiter vermeiden. Ein Mitarbeiter soll trotz der zwingend notwendigen Kündigung nicht das Gefühl vermittelt bekommen, unqualifiziert zu sein oder nicht mehr in das Unternehmen zu passen. Trennung kann auch oft dem Gekündigten neue Türen öffnen. Dies gilt es zu vermitteln, wobei wir genau hierfür individuell auf einzelne Mitarbeiter eingehen.

Aus diesem Grund bieten wir Ihnen an, diesen Prozess als externer Dienstleister zu übernehmen und qualifiziert zu betreuen. Wir arbeiten stets mit renommierten Fachanwälten zusammen und verfügen über viele Jahre an Führungserfahrung. Diese Bündelung befähigt uns, Sie bei diesem unangenehmen Vorhaben professionell zu unterstützen — denn auch Trennung muss gelernt sein.

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